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Who Intends to Enroll in Entrepreneurship Education? Entrepreneurial Self-Identity as a Precursor
2018
Entrepreneurial self-identity is attracting increasing attention as a potentially relevant variable in explaining the entrepreneurial process. So far, most research treats entrepreneurial self-identity as a consequence of, or, at the most, as being developed through the start-up process. In this article, in contrast, we analyze its role as a previous element that helps determine the entrepreneurial intention of individuals, the perceived usefulness of entrepreneurship education, and, indirectly, their interest in participating in entrepreneurship education courses. Our hypotheses are tested on a sample of Italian university students and graduates ( N = 88) with no previous participation in…
Fonamentació teòrica del model de l'Economia del Bé Comú des de la perspectiva organitzativa
2018
Fonamentació teòrica del model de l'Economia del Bé Comú des de la perspectiva organitzativa
Ciclo y dinámica económica en Europa
1999
El objeto de estudio de la tesis son los ciclos económicos, realizándose cuatro estudios empíricos utilizando técnicas de series temporales. La tesis consta de cuatro capítulos, a los que se añade un apartado final de conclusiones El objetivo del primer capítulo es determinar si el ciclo económico es un fenómeno con características similares en las principales economías de mercado, para ello se caracterizan las propiedades cíclicas de un grupo amplio de países (países del G-7 más España y Suiza). Adicionalmente, en este capítulo se analiza la robustez de las propiedades cíclicas al método de filtrado, así como la estabilidad temporal de éstas. Los resultados indican que el ciclo es un fenóm…
Evolución y distribución sectorial de las fusiones de empresas españolas
2000
Es evidente que los procedimientos de fusión han sido empleados por las empresas españolas como estrategias para afrontar los retos competitivos en sus diferentes entornos económicos y, aunque han sido estudiados sus causas y resultados; el impacto global en el contexto de la economía española y su utilización real no han sido suficientemente investigados, sobre todo, debido a la falta de bases estadísticas apropiadas. En este trabajo, partiendo de la información de las últimas dos décadas, se analiza cuál ha sido su empleo efectivo, características y evolución, así como aquellos sectores más intensamente afectados. Para obtener una base que permita vislumbrar las posibles tendencias futura…
Factores determinantes de la salida a bolsa de una compañía. El caso español
2016
El objetivo de la Tesis Doctoral es estudiar los factores determinantes de la salida a bolsa en el mercado continuo español. Para ello considera una muestra de 44 empresas no financieras que salieron a bolsa en España en el periodo comprendido entre 1997 y 2010 y utiliza una muestra de control de empresas que eran susceptibles de salir a bolsa en el mismo periodo, pero que optaron por no hacerlo. Para el logro del objetivo señalado, la Tesis se estructura en una Introducción general, cuatro capítulos, una sección en la que se recogen la discusión y las conclusiones de la Tesis, las referencias bibliográficas y siete anexos. El capítulo primero aborda tres cuestiones relacionadas con la sali…
La experiencia del Mercado Alternativo Bursátil para Empresas en Expansión (MaB-EE) en España
2015
EXPERIENCIA DEL MERCADO ALTERNATIVO BURSÁTIL PARA EMPRESAS EN EXPANSIÓN (MaB-EE) EN ESPAÑA Mª Ángeles Soler Movilla Universitat de València El marco general de la Tesis lo constituye el segmento del mercado bursátil español especialmente diseñado para la negociación de acciones de empresas de reducida capitalización: el Mercado Alternativo Bursátil para Empresas en Expansión (MaB-EE), perteneciente a Bolsas y Mercados Españoles Sistemas de Negociación SA (BME). Este mercado nace en el año 2009 como un nuevo intento de ofrecer a las pequeñas y medianas empresas españolas la posibilidad de financiarse mediante recursos propios en un mercado bursátil organizado. La creación de este mercado se …
La salida a bolsa de la empresa familiar en el mercado español
2015
La motivación que ha llevado a la realización de esta Tesis Doctoral se apoya sobre dos cuestiones principales, a saber, la importancia y peculiaridad de las empresas de naturaleza familiar y la relevancia y consecuencias en tales organizaciones de la decisión estratégica empresarial de salir a bolsa. Así, por un lado, son diversos los estudios que resaltan el peso de las empresas familiares en la mayoría de las economías desarrolladas y su contribución a nivel económico y social, de modo que se admite de forma generalizada que representan un pilar básico dentro del tejido empresarial a nivel mundial. Esta importancia de la empresa familiar en el mundo no es la única razón que justifica la …
Transformational leadership development to reduce employee sickness absence: A randomized controlled trial
2022
Objetivo - Dado que muchas organizaciones se enfrentan a un aumento de las bajas por enfermedad entre sus empleados, se ha destacado en la literatura el potencial del liderazgo transformacional para mejorar la salud de los empleados y gestionar más eficazmente las bajas por enfermedad. Sin embargo, las pruebas empíricas existentes sobre esa asociación no son concluyentes y son ambiguas, ya que se basan en métodos de investigación no experimentales y en medidas de resultado subjetivas. Además, sigue sin estar claro si un líder transformacional puede realmente mejorar la salud de los empleados o más bien aumentar la motivación para asistir al trabajo. Además, hay un conocimiento limitado de l…
El rol de la cultura organizativa en la relación entre las prácticas de alto rendimiento y el compromiso afectivo
2019
Durante años el comportamiento y las actitudes de los individuos han sido el foco de análisis en la disciplina de dirección de empresas. Los hallazgos en las investigaciones han demostrado el fuerte vínculo de las denominadas prácticas de alto rendimiento con actitudes como el compromiso afectivo de los individuos hacia la organización. A pesar de que el compromiso fue incialmente analizado como un constructo unidimensional, son muchos los autores que han identificado que el compromiso está compuesto por varias dimensiones como el compromiso normativo, el compromiso de continuidad y el compromiso afectivo. Este último ha sido catalogado como el indicador real de compromiso organizativo, deb…
An Individual-Level approach to Knowledge Exchange: Empirical Studies In Business And Public Research Organizations
2013
Tesis Doctoral presentada por Òscar Llopis Córcoles en el Departament de Direcció d'Empreses "Juan José Renau Piqueras" de la Universitat de València - Facultat d'Economia y realizada en el Instituto de Gestión de la Innovación y del Conocimiento (INGENIO, CSIC-UPV).